La migration de main-d'œuvre africaine, comme le montrent les cas du Ghana, du Kenya, du Nigeria et de l'Ouganda vers les États du CCG, est en augmentation. Ceci est largement perçu mais moins pris en compte statistiquement. Même si les données collectées sont rares, cette perception est confortée par l’augmentation des cas signalés d’abus et de mauvais traitements infligés aux travailleurs migrants africains. Ces abus ont conduit à l’interdiction de la migration de main-d’œuvre vers les États du CCG, notamment l’Arabie saoudite et les Émirats arabes unis, par certains des pays étudiés à un moment donné. Bien que ce phénomène soit largement peu documenté, la majorité de ceux qui se retrouvent dans les États du CCG sont pour la plupart des Africains jeunes, non qualifiés et moins instruits.
La composition des travailleurs migrants est également de plus en plus féminisée en raison de la nature des emplois et des demandes dans les États du CCG. Le secteur des services domestiques semble embaucher la plupart des travailleurs migrants, tandis que des secteurs tels que la construction et la sécurité sont également des domaines remarquables. Un certain nombre de facteurs sont à l’origine de la récente augmentation de la migration vers l’Afrique dans les États du CCG. Même s’ils peuvent être spécifiques à chaque pays, ils sont multiples et se chevauchent. Toutefois, les principaux facteurs d'incitation, malgré les abus et l'exploitation, sont le chômage élevé, le manque d'emplois décents et la
style de vie des migrants de retour qui ont réussi. En outre, les communautés et les dirigeants locaux jouent également un rôle en facilitant la migration. Là où les travailleurs migrants africains sont confrontés à l’exploitation et aux abus au cours de leur processus d’embauche et pendant leur travail effectif dans les États du CCG, leurs épreuves commencent généralement dès le point de départ vers leur lieu de travail et dans leurs efforts pour sortir et rentrer chez eux. Il existe des exemples, comme le montreront certains cas compilés ici, de migrants africains qui n’ont pas eu la chance de s’en sortir en morceaux, mais sont rentrés chez eux dans des cercueils. Les agences de recrutement (mais pas la plupart) en Afrique, par leurs actions et activités, ont traité les Africains potentiels et réels comme des personnes vulnérables devant être exploitées et traitées de manière inhumaine. Des frais et des charges exorbitants sont perçus auprès des migrants potentiels après les avoir nourris de tromperies et de fausses promesses qui alimentent leur désespoir. La réglementation des agences de recrutement de main-d’œuvre est encore faible et encourage les pratiques et opérations d’exploitation et de traite des êtres humains.
Toutefois, les efforts du gouvernement kenyan pour repenser la gestion de la migration de main-d’œuvre vers les États du CCG sont reconnus. Le Nigeria et le Ghana mettent également l’accent sur l’enregistrement des agences de recrutement de main-d’œuvre. Cependant, l'inspection et la surveillance de leurs activités sont considérées comme tout à fait insuffisantes. Le système de parrainage de la kafala, qui lie les travailleurs migrants à des parrains individuels pour obtenir un visa et un emploi, continue de perpétrer et d'exacerber l'esclavage et les pratiques esclavagistes dans les États du CCG. Des informations et des connaissances très limitées sur la manière de traiter et d’organiser une migration de travail sûre de la part des travailleurs migrants potentiels ont également été observées. Dans la plupart des cas, le niveau de désespoir brouille l’espace et le temps consacrés à la recherche et à l’analyse de l’information et des connaissances, affectant ainsi la qualité des décisions prises. Il a également été observé que les gouvernements africains ont accordé très peu de protection à leurs citoyens migrant vers les États du CCG pour y travailler. La plupart des migrants africains interrogés se sont plaints du très peu de soutien et de protection de la part de leurs ambassades. Cela est dû en partie au fait que certaines ambassades africaines sont débordées et disposent de peu d’expertise et de compétences pour traiter les cas liés à la migration de main-d’œuvre.
